@proceedings {555,
	title = {Evoluci{\'o}n en la Carrera Profesional de los Graduados en Computaci{\'o}n en Costa Rica - Un an{\'a}lisis de g{\'e}nero},
	year = {2016},
	address = {Valpara{\'\i}so, Chile},
	abstract = {<p>La evoluci{\'o}n en la carrera profesional de las mujeres en la computaci{\'o}n ha sido estudiada poco. En este art{\'\i}culo se reportan los resultados de un estudio exploratorio que pretende caracterizar el modelo de desarrollo profesional, en t{\'e}rminos de tipos de trabajos que con los cuales iniciaron la carrera profesional y cuales realizan en la actualidad las profesionales en Computaci{\'o}n o Inform{\'a}tica formadas en Costa Rica. Tambi{\'e}n se documentan los sectores industriales en que los profesionales en computaci{\'o}n iniciaron su carrera profesional y en los que laboran en la actualidad. El objetivo de este trabajo es determinar si existen diferencias por g{\'e}nero en estas variables de la evoluci{\'o}n de la carrera profesional. Para ello llevamos a cabo una encuesta en l{\'\i}nea. La encuesta cont{\'o} con la participaci{\'o}n de 611 profesionales en computaci{\'o}n y afines. La principal limitaci{\'o}n de este estudio es que la mayor{\'\i}a de los participantes pertenecen a una misma instituci{\'o}n acad{\'e}mica. Sin embargo, los resultados son interesantes a pesar de esta condici{\'o}n. El principal hallazgo de este trabajo es que las evoluciones profesionales de hombres y de mujeres, con respecto al rol y sector en que se desempe{\~n}an, tienen comportamientos similares (al contrario de la creencia popular). Solo se detecta una diferencia por g{\'e}nero: que porcentualmente m{\'a}s mujeres que hombres emigran del sector privado al sector p{\'u}blico, en busca de mejores condiciones laborales.</p>},
	author = {Calder{\'o}n, Marta and L{\'o}pez, Gustavo and Mar{\'\i}n, Gabriela}
}
